Инженерные сотрудники Боинга одобрили четырёхлетний договор

Сотрудники «Боинга» (Boeing), представленные Обществом профессиональных инженерных работников аэрокосмической отрасли — СПИА (SPEEA), 1 октября одобрили предложенный компанией четырёхлетний договор. Голосование касается профессионального и технического подразделений профсоюза на площадках в штатах Вашингтон и Орегон, а также отдельных объектах в Юте и Калифорнии. Мануфэкчеринг Дайв (Manufacturing Dive) сообщило о результате перед намеченным истечением прежнего соглашения 6 октября.

Два подразделения поддержали предложение с разным перевесом

Профсоюз представляет 17 000 сотрудников соответствующих площадок. В профессиональном подразделении проголосовали 11 675 человек, из которых 67,6% поддержали предложение. В техническом подразделении участвовали 3854 человека, а согласие выразили около 53,5%. Число участников голосования, число голосов за и весь представленный штат — разные показатели. Поэтому почти 10 000 положительных голосов нельзя понимать как общую численность работников, охваченных договором.

Одобрение позволяет избежать забастовки на западном побережье после истечения этого соглашения, следует из сообщения. Оно не урегулирует автоматически все трудовые вопросы «Боинга» и не устанавливает условия для каждой профсоюзной группы в США. Договоры других площадок могут отличаться составом участников, условиями и сроками окончания.

Оплата труда и пенсионные взносы меняются по разным графикам

Последнее предложение предусматривает повышение заработной платы на 32% за четыре года, включая прибавку 10%, вступающую в действие 2 октября. Общая четырёхлетняя величина и первоначальное повышение относятся к разным периодам, поэтому их нельзя складывать как независимые прибавки. Издание также описывает изменения пенсионных взносов с января 2027 года: рост с 3% до 4% для более чем 7500 представленных работников младше 40 лет и переход к 5% для принятых до 2027 года сотрудников, достигающих возраста 50 лет.

• Поддержка профессионального подразделения: 67,6% от 11 675 голосов.
• Поддержка технического подразделения: около 53,5% от 3854 голосов.
• Продолжительность договора: четыре года.
• Объявленное повышение оплаты за этот срок: 32%.

После голосования предстоит исполнение условий

Предложение снижает квартальные пределы обязательной сверхурочной работы до 96 часов для профессионального подразделения и 112 часов для технического. Сообщение также перечисляет изменения оплачиваемых дней отдыха, пособий при сокращении и компенсации средств индивидуальной защиты. Устройство медицинского плана и диапазоны оплаты остаются прежними, при этом появляется дополнительная первичная медицинская помощь через клиники «Боинга» в штате Вашингтон.

Переговорная команда профсоюза заявила, что восстановление доверия потребует дальнейшей работы через совместные комитеты и обсуждения с руководством. Это оценка трудовых отношений самим профсоюзом, а не измеренный производственный результат. Непосредственно подтверждённое событие — одобрение договора. Изменение устойчивости кадров, опыта сотрудников или исполнения заказов будет зависеть от реализации условий и последующих данных; один результат голосования таких последствий не устанавливает.